De acordo com a sequência planejada, hoje apresentaremos os principais gaps / problemas encontrados pelos Departamentos de Pessoal no trato das informações que serão enviadas ao eSocial:
- Falta e/ou atraso na comunicação ao RH quando ocorre criação, alteração e baixa de empresas por parte dos setores responsáveis;
- Falta de processo / fluxo definido para trâmite de informações (comunicação adequada entre os setores da empresa);
- Falta de cadastro no sistema das empresas (CNPJ) sem movimento;
- Dados cadastrais da empresa desatualizados no sisterma;
- Falta de integração de informações dos sistemas Fiscal e RH, que pode gerar divergências no cadastro.
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