Continuando o detalhamento do evento S-2200, trataremos das informações, processos e condições a serem satisfeitas para a sua correta parametrização:
INFORMAÇÕES A SEREM ENVIADAS:
- Dados pessoais dos trabalhadores;
- Documentação dos trabalhadores;
- Endereço e contato da empresa;
- Informações específicas de trabalhadores estrangeiros;
- Indicativo de deficiência;
- Informações sobre dependentes dos trabalhadores;
- Dados contratuais;
- Filiação Sindical;
- Dados de sucessão de vínculo;
- Afastamento/desligamento (se o cadastro inicial do vínculo enquadrar-se nessas condições).
PROCESSOS RELACIONADOS:
- Recrutamento e seleção;
- Admissão (Documentação/Cadastro);
- Movimentação por motivo de transferência entre empresas do mesmo grupo;
- Gestão de aprendizes;
- Gestão de PCDs.
CONDIÇÕES A SEREM SATISFEITAS:
- Gestão da Qualificaçao Cadastral;
- Atualização das informações cadastrais dos empregados;
- Revisão e cronograma de admissão;
- Política para processo de admissões;
- Apuração dos colaboradores demitidos anteriormente à obrigatoriedade do eSocial, mas que têm verbas a receber após início da vigência do eSocial.
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