É com muita alegria que encerro a #JornadaeSocial, projeto que iniciamos em 16 de agosto de 2018 e com o qual assumimos o compromisso de estudar e de compartilhar todos os aprendizados adquiridos especialmente com os profissionais da área de Departamento Pessoal / Administração de Pessoas, mas também, com todos os interessados no tema. Após 118 posts falando sobre eventos, tabelas e ambiente eSocial, para o encerramento – que ocorre hoje – preparamos algumas dicas importantes:
RECOMENDAÇÕES FINAIS:
- Muitas empresas, especialmente as com faturamento igual ou superior a 78.000.000,00, já estão avançadas na implantação do eSocial, mas as pequenas e microempresas ainda tem muito por fazer, portanto não perca mais tempo, reuna-se com os responsáveis pelas áreas impactadas na sua empresa e trace um plano de ação;
- Acesse diariamente o Portal do eSocial e mantenha-se atualizado sobre todas alterações e ajustes realizados pelo Governo Federal;
- Leia o manual do eSocial e analise os layouts e anexos;
- Busque formar ou participar de uma equipe multidisciplinar com pessoal das áreas impactadas (RH, SESMT, Jurídico, Fiscal, TI, etc.;
- Em quaisquer ambientes empresariais, a melhor forma de controle das informações do eSocial é no sistema. Evite controles paralelos;
- Compartilhe todo o conhecimento acumulado através das suas práticas, com aqueles que ainda não as detêm;
- Considere o eSocial como uma oportunidade de desenvolver inteligência sobre o tema para você e para a sua empresa.
Sucesso a todos!
Ricardo, parabéns pelo trabalho e compartilhamento das informações. O e-social é a nova realidade do departamento pessoal e suas publicações são muito claras e são uma boa fonte de pesquisa!
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