Eugênio Mussak – Gestão Humanista De Pessoas (2010)

O autor parte da premissa de que as pessoas não são controláveis, mas são lideráveis. Essa diferença não é sutil, é radical, ainda que seja tão mal compreendida por todos aqueles que praticam gestão de pessoas. O projeto habilita-se a equacionar essa diferença com firmeza e didática. Peter Drucker disse que “o futuro da gestão se confundirá cada vez mais com a capacidade dos gestores de entenderem da alma humana”... (clique para ler o texto completo).

Fela Moscovici – Equipes Dão Certo

O livro é dividido em três partes: idéias, ações e experiências. A autora aborda a idéia de que o futuro pertence a organizações baseadas em equipes e não apenas em grupos organizacionais, diferenciando durante a obra, as características entre grupos e equipes. Grupos existem em ... (clique pra ver o texto completo).

Pensar fora da caixa – Um contraponto

"A 'caixa' é um produto do modelo educacional instituído?" Foto por cottonbro em Pexels.com Como é sabido popularmente, a expressão “Pensar fora da caixa” tem andado muito em voga. Sendo proferida nos contextos mais diversos, tornou-se jargão no mundo corporativo. Num contexto global, o significado dessa expressão informa que o “livre pensar” pode ser acessado … Continue lendo Pensar fora da caixa – Um contraponto

Pensar fora da caixa – Uma perspectiva

"E quando eu me ergui para olhar fora da caixa, percebi que não existia nenhuma caixa!" Foto por cottonbro em Pexels.com A expressão “Pensar fora da caixa” oriunda do inglês “Think outside the box” conota “pensar livre das amarras convencionais” e tem sua origem controversa; a primeira versão do surgimento dela é a do consultor … Continue lendo Pensar fora da caixa – Uma perspectiva

WITTGENSTEIN E O SIGNIFICADO DA PALAVRA NO USO DA LINGUAGEM

"POR QUE WITTGENSTEIN DIZ, EM SUA OBRA INVESTIGAÇÕES FILOSÓFICAS, QUE A SIGNIFICAÇÃO DE UMA PALAVRA É SEU USO NA LINGUAGEM?" Visando compreender a linguagem no processo de interação social, realizei um estudo monográfico baseado na obra Investigações Filosóficas, de Ludwig Wittgenstein, que versa sobre a função da palavra no uso da linguagem. O objetivo é … Continue lendo WITTGENSTEIN E O SIGNIFICADO DA PALAVRA NO USO DA LINGUAGEM

A FORMAÇÃO E O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES ALINHADAS À CULTURA ORGANIZACIONAL

“ESTUDO DE CAMPO REALIZADO NA FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DO CEARÁ-FIEC” Visando compreender como se institui a cultura organizacional e como ela influencia o ambiente corporativo, realizei um estudo de campo na Federação Das Indústrias do Estado do Ceará-FIEC (onde tive o privilégio de trabalhar), que versa sobre a formação e o desenvolvimento de … Continue lendo A FORMAÇÃO E O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES ALINHADAS À CULTURA ORGANIZACIONAL

Luiz Felipe Pondé – Guia Politicamente Incorreto da Filosofia (2012)

AVISO: o presente texto foi integralmente reproduzido do site da Unicentro Paraná. Link abaixo, no final. “Alguns poucos carregam a humanidade nas costas” NOTA: 9/10. Pondé é um dos mais polêmicos pensadores do País e autor de uma das colunas mais discutidas da imprensa brasileira, publicada no jornal Folha de S.Paulo desde 2008. Graduado em … Continue lendo Luiz Felipe Pondé – Guia Politicamente Incorreto da Filosofia (2012)

George Orwell – 1984 (1949)

"Totalitarismo, polícia política, vigilância e controle da vida privada " NOTA: 10/10 Eric Arthur Blair, nascido em 25/06/1903 na Índia, mas filho de pai Inglês (Londres/UK) ficou conhecido como George Orwell e foi um escritor, jornalista e ensaísta político. Sua obra é marcada por uma inteligência perspicaz e bem-humorada, uma consciência profunda das questões sociais, … Continue lendo George Orwell – 1984 (1949)

FOCO – DANIEL GOLEMAN

"A atenção e seu papel fundamental para o sucesso" Nota: 9/10. Talvez você já tenha se ouvido falar em Mindfulness. Mas talvez não saiba exatamente o que seja nem do que se trata. Pois bem, para responder se uma forma objetiva, Mindfulness é um, este estado de consciência em que estamos com o corpo e … Continue lendo FOCO – DANIEL GOLEMAN

Quem não é visto não é lembrado?

"Uma máxima carente de reformulação" As máximas consistem em uma síntese de uma ideia que corresponde a um significado universal, ou seja, um significado que é compreendido e aceito por todos. Entretanto este "Quem não é visto não é lembrado" há muito deixou de fazer sentido. Até porque, com o advento das redes sociais, tem … Continue lendo Quem não é visto não é lembrado?