DIFERENÇA ENTRE CUSTO E DESPESA

Entender a diferença entre custo e despesa é mais que uma simples preocupação com a nomenclatura, possibilitando ao gestor o tratamento eficiente de seus gastos. Antes de iniciarmos na definição desses conceitos, é importante entendermos que custos, despesas e investimentos estão todos dentro do grupo de gastos. Gasto É qualquer tipo de desembolso financeiro, dispêndio … Continue lendo DIFERENÇA ENTRE CUSTO E DESPESA

CONFERÊNCIA DOS IMPOSTOS NA COMPRA

Foto por Skitterphoto em Pexels.com Quando um fornecedor emite uma nota fiscal, nela, já são destacados os valores dos impostos que incidem sobre a operação de compra. A conferência dos impostos é importante para confirmar sua autenticidade e alinhamento ao regime tributário do fornecedor para recuperação correta dos impostos e prestação de conta ao fisco. Essa tarefa … Continue lendo CONFERÊNCIA DOS IMPOSTOS NA COMPRA

Caso VARIG: um estudo prático dos institutos da recuperação judicial e da falência

RESUMO: A Varig foi uma das mais bem sucedidas empresas brasileiras do ramo de aviação, a qual, todavia, no decorrer dos anos 80 e 90, passou a enfrentar sérios problemas financeiros, o que, em 2005, culminou no início de um processo de Recuperação Judicial. Tal processo, entretanto, não alcançou o êxito de restaurar a estabilidade financeira … Continue lendo Caso VARIG: um estudo prático dos institutos da recuperação judicial e da falência

George Orwell – 1984 (1949)

"Totalitarismo, polícia política, vigilância e controle da vida privada " NOTA: 10/10 Eric Arthur Blair, nascido em 25/06/1903 na Índia, mas filho de pai Inglês (Londres/UK) ficou conhecido como George Orwell e foi um escritor, jornalista e ensaísta político. Sua obra é marcada por uma inteligência perspicaz e bem-humorada, uma consciência profunda das questões sociais, … Continue lendo George Orwell – 1984 (1949)

Teoria Geral da Administração: Estudo de Caso

Trabalhas numa empresa onde a abordagem administrativa lembra da época de Taylor, ou seja, mais ênfase na tarefa do que nas pessoas que as executam. Ao perceber que isto, às vezes, deixa os funcionários insatisfeitos e, consequentemente, cai a produção, o que faria para solucionar este caso? Responda de acordo com sua experiência profissional, enumerando … Continue lendo Teoria Geral da Administração: Estudo de Caso

Teoria Geral da Administração: Henri Fayol e a Teoria Clássica da Administração

"Henri Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Frederick Taylor" Henri Fayol (1841-1925) A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através … Continue lendo Teoria Geral da Administração: Henri Fayol e a Teoria Clássica da Administração

Teoria Geral da Administração: Qual a importância da Administração para a vida pessoal, a profissional e para as organizações?

"A administração vai além do seu conceito próprio. Pois ela está inserida indiretamente em tudo que fazemos, está relacionada ao contexto em que estamos inseridos em todos os momentos da nossa vida" Foto por energepic.com em Pexels.com O que significa administrar? Poderíamos elaborar uma resposta muito ampla, pois essa pergunta é bastante genérica, porém merece … Continue lendo Teoria Geral da Administração: Qual a importância da Administração para a vida pessoal, a profissional e para as organizações?

Psicologia das Organizações – Liderança e Motivação

“No âmbito das organizações existe uma relação muito aproximada entre as lideranças e a motivação. Qual a relação entre essas duas condições e como elas impactam na produtividade das empresas?” Com base na minha experiência de 13 anos atuando no RH de uma grande empresa e já tendo realizado estudo sobre o referido tema, assumo … Continue lendo Psicologia das Organizações – Liderança e Motivação

Psicologia das Organizações – Processos Psicológicos Básicos

Funções mentais como sensação, percepção, atenção, memória, pensamento, linguagem, motivação, aprendizagem e etc, são caracterizadas na psicologia como “Processos Psicológicos Básicos”. Essas funções derivam tanto das interações de processos inatos quanto de processos adquiridos, junto a relações do individuo de experiência e vivência com o meio. Apesar das distinções desses processos é por meio de … Continue lendo Psicologia das Organizações – Processos Psicológicos Básicos

Psicologia das Organizações – Introdução à Disciplina

Desde a faculdade de Filosofia (2010) aderi à psicanálise de Freud como aquela que melhor responde a grande maioria das questões humanas. Das mais individuais até as mais universais. A teoria psicanalítica tem mais alcance do que qualquer das anteriores a elas e, consequentemente, mais poder de argumentação sobre as questões com as quais temos … Continue lendo Psicologia das Organizações – Introdução à Disciplina