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Currículo Profissional

Nome: RICARDO LIMA DA CUNHA

Contato: e-mail

Analista de Departamento de Pessoal com 16 anos de experiência no setor, com amplo conhecimento em legislação trabalhista (Folha de Pagamento, Férias, Rescisão, Admissão, Demissão, INSS, FGTS, IRRF, RAIS, DIRF, CAGED, eSocial). Contribuiu para o alcance de metas importantes como: 1) processo de distrato social das empresas terceirizadas e 2) implantação do Sistema de ERP, ocasião em que ajudou a integrar os processos do seu setor com os das áreas relacionadas.

► Sistemas: Totvs RM Labore, Protheus, Excel (intermediário), Sefip, GPS eletrônica, SAP.

  • Administração de Empresas ( Graduação / Uni Ateneu / Conclusão: 2022);
  • Administração de Recursos Humanos ( Especialização / UFC / Conclusão: 2011);
  • Técnico em Contabilidade (Ensino Médio Profissionalizante / Esc.Dep.Paulo Benevides / Conclusão: 1996);
  • Filosofia ( Graduação / UECE / Graduação: 2010).
CURSOCHINSTITUIÇÃOTÉRMINO
Escola de Consultores66 h/aGomes de Matos Consultores Associados06/2018
Instrutor de Curso60 h/aEmpro04/2018
Excel Intermediário60 h/aFaculdade CDL07/2017
Empretec (empreendedorismo)60 h/aSebrae-CE06/2017
eSocial c/Foco na Legislação Trabalhista16 h/aFortes Educação05/2017

Autônomo – MEI

Descrição:

Profissional liberal devidamente cadastrado como micro empreendedor individual.

  • Período: 04/2018 até o momento;
  • Cargo: Analista / Auditor de Folha de Pagamento;
  • Sistema Operacional: Não se aplica.

Principais Atividades:

  • Folha de Pagamento, Férias e Rescisão (todos os processos);
  • FGTS, INSS, IRRF (todos os cálculos);
  • Contribuição Sindical (todos os cálculos);
  • RAIS e DIRF (todo o processo);
  • Fiscalizações trabalhistas e Auditorias (documentação e atendimento);
  • Auditoria dos documentos e processos do Setor de Pessoal.

Principais Resultados:

► Não se aplica.


Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial-SENAI

Apesar de ser uma entidade privada, o SENAI sempre teve a sua gestão contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial controlada e fiscalizada pelo Tribunal de Contas da União. Integrante do Sistema S, a Instituição mantêm relações de trabalho que demanda capacidade para lidar com questões de média e alta complexidade.

  • Período: 03/2004 a 03/2017;
  • Cargo: Analista de Folha de Pagamento;
  • Sistema Operacional: TOTVS RM LABORE.

Principais Atividades:

  • Folha de Pagamento, Férias e Rescisão (todos os processos/rotinas);
  • FGTS, INSS, IRRF
  • Contribuição Sindical (todas os processos/rotinas);
  • RAIS e DIRF (todo o processo);
  • Fiscalizações trabalhistas e Auditorias (documentação e atendimento);
  • Auditoria da documentação das prestadores de serviços terceirizados;
  • Arquivista.

Principais Resultados:

► Atuei como mediador no processo de distrato social do Senai com empresas terceirizadas;
► Contribui para a implantação do sistema de ERP (integração dos processos do setor com as áreas relacionadas).


Paulo Sérgio Araújo de Moura-ME

Escritório contábil cuja carteira de clientes variava de micro a grandes empresas. As relações de trabalho mantida pelos clientes demandava capacidade para lidar com questões de média  e de alta complexidade.

  • Período: 04/2001 a 10/2003
  • Cargo: Analista de Folha de Pagamento
  • Sistema operacional: FORTES SISTEMAS

Principais Atividades:

  • Folha de Pagamento, Férias e Rescisão (todos os processos/rotinas);
  • FGTS, INSS, IRRF;
  • Contribuição Sindical (todas os processos/rotinas);
  • RAIS e DIRF (todo o processo);
  • Fiscalizações trabalhistas e Auditorias (documentação e atendimento);
  • Arquivista.

Principais Resultados:

► Contribui para a implantação do sistema de Folha de Pagamento (Fortes Sistemas);
► Organizei e padronizei todo o arquivo de documentos do setor.


Carlos Roberto de Melo Castro

Escritório contábil cuja carteira de clientes variava de micro a grandes empresas. As atividades contábeis mantidas pelos clientes demandava capacidade para lidar com questões de baixa e média complexidade.

  • Período: Tempo: 03/1999 a 11/1999
  • Cargo: Assistente Administrativo
  • Sistema operacional: EXCEL

Principais Atividades:

  • Folha de Pagamento, Férias e Rescisão (alimentação de dados);
  • Classificação e conciliação de contas contábeis;
  • Fiscalizações trabalhistas e Auditorias (documentação e atendimento);
  • Homologação de rescisões nos diversos sindicatos;
  • Arquivista;
  • Mensageiro.

Adriano Bezerra Barroso (1997/1999)

Escritório contábil cuja carteira de clientes variava de micro a grandes empresas. As atividades contábeis mantidas pelos clientes demandava capacidade para lidar com questões de baixa e média complexidade.

  • Período: 06/1997 a 02/1999
  • Cargo: Assistente Administrativo
  • Sistema Operacional: Desconhecido

Principais Atividades:

  • Classificação e conciliação de contas contábeis (alimentação de dados e conferências);
  • Fiscalizações trabalhistas e Auditorias (documentação e atendimento);
  • Homologação de rescisões nos diversos sindicatos;
  • Arquivista;
  • Contínuo.

CAGECE – Companhia de Água e Esgoto do Ceará

Empresa de economia mista com capital aberto que tem por finalidade a prestação dos serviços de abastecimento de água. Nela, o cargo por mim ocupado demandava capacidade para questões de baixa complexidade.

  • Período: 01/1996 a 01/1997
  • Cargo: Estagiário
  • Sistema Operacional: Desconhecido

Principais Atividades:

  • Leituras do medidor de água (hidrômetro);
  • Digitação;
  • Entrega de contas de água.

Especializado em Administração de Recursos Humanos (UFC, 2011)

Planejar, coordenar, gerir. Essas são palavras-chave no campo administrativo. O curso de Administração de recursos humanos está baseada nos princípios gerais da administração e tem como premissa elementar a gestão do capital humano no âmbito de qualquer organização ou instituição (pública ou privada, com ou sem fins lucrativos), com vistas à concretização de metas preestabelecidas.

O administrador de Recursos Humanos define os objetivos a serem alcançados e faz planejamentos táticos para garantir o bom funcionamento da sua área alinhado com os objetivos gerais das organização. Dessa forma, participa do planejamento estratégico contribuindo para a geração de lucro.

Como requisito para a conclusão do curso, realizou o estudo A FORMAÇÃO E O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES ALINHADAS À CULTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CAMPO NO SISTEMA FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DO CEARÁ, que trata da fisiologia das pessoas nas organizações e de como ambas se influenciam mutuamente.


Graduado em Filosofia (UECE, 2010)

O Curso de Licenciatura em Filosofia tem como objetivo formar Professores de Filosofia para o Ensino Fundamental e Médio, proporcionando-lhes a aprendizagem não somente dos conteúdos filosóficos, mas também didático-pedagógicos, desenvolvendo-lhes a capacidade de análise, síntese e reflexão crítica sobre a realidade, sobretudo, na dimensão humana, política e ética.

Nesse horizonte de formação, o Curso de Licenciatura em Filosofia proporciona ainda a capacitação para o exercício de funções de coordenação pedagógica e/ou administrativa, bem como para a realização de trabalhos de consultorias, equipe de planejamento, avaliação, etc.

Como requisito para a conclusão do curso, realizou o estudo WITTGENSTEIN E O SIGNIFICADO DA PALAVRA NO USO DA LINGUAGEM, que trata dos simbolismos da língua escrita no contexto da linguagem humana.


Técnico em Contabilidade

Realizado na Escola de Ensino Médio Deputado Paulo Benevides, o curso atendia a uma política do Governo Federal que, à época, preparava alunos com vistas à iniciação profissional por meio do ensino médio profissionalizante.