Monografia: Wittgenstein E O Significado Da Palavra No Uso Da Linguagem

A linguagem é a forma através da qual se dá, da mesma maneira que nos sistemas de informática, a configuração de todos os mecanismos de construção de simbolismos, significados, fala e escrita através dos quais nos utilizamos para nos comunicar de forma "intra" e "extra" cultural, com pessoas humanas, com animais e até mesmo com as máquinas.

WITTGENSTEIN E O SIGNIFICADO DA PALAVRA NO USO DA LINGUAGEM

"POR QUE WITTGENSTEIN DIZ, EM SUA OBRA INVESTIGAÇÕES FILOSÓFICAS, QUE A SIGNIFICAÇÃO DE UMA PALAVRA É SEU USO NA LINGUAGEM?" Visando compreender a linguagem no processo de interação social, realizei um estudo monográfico baseado na obra Investigações Filosóficas, de Ludwig Wittgenstein, que versa sobre a função da palavra no uso da linguagem. O objetivo é … Continue lendo WITTGENSTEIN E O SIGNIFICADO DA PALAVRA NO USO DA LINGUAGEM

A FORMAÇÃO E O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES ALINHADAS À CULTURA ORGANIZACIONAL

“ESTUDO DE CAMPO REALIZADO NA FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DO CEARÁ-FIEC” Visando compreender como se institui a cultura organizacional e como ela influencia o ambiente corporativo, realizei um estudo de campo na Federação Das Indústrias do Estado do Ceará-FIEC (onde tive o privilégio de trabalhar), que versa sobre a formação e o desenvolvimento de … Continue lendo A FORMAÇÃO E O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES ALINHADAS À CULTURA ORGANIZACIONAL

Equipes #14 – Referências bibliográfica da Pesquisa

BARBOSA, Livia. Cultura e empresas. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2002. BRAS, Filomena Antunes. Necessidade e dificuldades em valorizar o capital humano . Tékhne, n.7, p.291-319, jun. 2007. BASTOS, Núbia Maria Garcia. Introdução à metodologia do trabalho acadêmico. Fortaleza: Nacional, 2008. CAMPOS, Lílian. Cultura: entenda o que essa palavra significa. Disponível em: http://educacao.uol.com.br/portugues/cultura.jhtm. Acesso em … Continue lendo Equipes #14 – Referências bibliográfica da Pesquisa

Equipes #13 – Considerações finais

Os pressupostos lançados para esta pesquisa foram estabelecidos em torno do conceito de cultura como irradiador de significados que ele deriva. Para efeito desta pesquisa, a cultura de um modo geral, é tomada como um todo que imana sentido para as partes. Inserindo-se a cultura no contexto das organizações tem-se o objeto de estudo deste … Continue lendo Equipes #13 – Considerações finais

Equipes #12 – A análise dos dados na pesquisa

Os resultados da pesquisa realizada por meio do questionário eletrônico representam um recorte do momento atual da organização. Ocasião na qual se observa uma série de intervenções institucionais de nível diretivo organizacional com vistas ao desenvolvimento de uma cultura organizacional aberta e contemporânea, e ao fortalecimento da imagem do RH junto ao corpo funcional. Nesse … Continue lendo Equipes #12 – A análise dos dados na pesquisa

Equipes #11 – O método de pesquisa

Partindo do universo que se pretende vislumbrar e o teor das questões para as quais a pesquisa se dirige, adotar-se-á como tipo de pesquisa o estudo de campo com utilização de questionário eletrônico. O estudo em questão se utilizara de uma pesquisa de cunho qualitativo. Esta, não descartará, entretanto, técnicas de pesquisa quantitativa para a … Continue lendo Equipes #11 – O método de pesquisa

Equipes #10 – O universo da pesquisa

O universo da pesquisa adquiriu contornos com base na lotação física dos profissionais que exercem suas atividades laborais na Casa da Indústria (Sistema Federação das Indústrias do Estado do Ceará), que no ato da pesquisa, contemplava 397 pessoas. Como forma de viabilizar a pesquisa em termos qualitativos e funcionais, um dos critérios adotados, foi o … Continue lendo Equipes #10 – O universo da pesquisa

Equipes #9 – Problematização e Pesquisa

Enquanto proposta de análise da cultura organizacional empresarial, este estudo orienta-se para além de sua ideação. Tomando por base o crescente interesse, tanto por parte das pessoas como das organizações, por temas cuja abordagem exponha aspectos do comportamento humano no contexto profissional, pretende-se, aqui, oferecer um panorama da realidade organizacional com vistas a acrescentar conhecimentos … Continue lendo Equipes #9 – Problematização e Pesquisa

Equipes #8 – A Importância da Cultura Organizacional

Julga-se que o ambiente instituído pelo modus operandi da organização reflita nas pessoas a ela vinculadas, o ideal manifesto em sua missão. Paralelamente, as premissas acima descritas informam sobre o conjunto de práticas que, devidamente incorporadas, firmam-se as bases segundo as quais se estabelecerão as condições para a formação e o desenvolvimento de equipes alinhadas … Continue lendo Equipes #8 – A Importância da Cultura Organizacional