Luiz Felipe Pondé – Guia Politicamente Incorreto da Filosofia (2012)

AVISO: o presente texto foi integralmente reproduzido do site da Unicentro Paraná. Link abaixo, no final. “Alguns poucos carregam a humanidade nas costas” NOTA: 9/10. Pondé é um dos mais polêmicos pensadores do País e autor de uma das colunas mais discutidas da imprensa brasileira, publicada no jornal Folha de S.Paulo desde 2008. Graduado em … Continue lendo Luiz Felipe Pondé – Guia Politicamente Incorreto da Filosofia (2012)

George Orwell – 1984 (1949)

"Totalitarismo, polícia política, vigilância e controle da vida privada " NOTA: 10/10 Eric Arthur Blair, nascido em 25/06/1903 na Índia, mas filho de pai Inglês (Londres/UK) ficou conhecido como George Orwell e foi um escritor, jornalista e ensaísta político. Sua obra é marcada por uma inteligência perspicaz e bem-humorada, uma consciência profunda das questões sociais, … Continue lendo George Orwell – 1984 (1949)

FOCO – DANIEL GOLEMAN

"A atenção e seu papel fundamental para o sucesso" Nota: 9/10. Talvez você já tenha se ouvido falar em Mindfulness. Mas talvez não saiba exatamente o que seja nem do que se trata. Pois bem, para responder se uma forma objetiva, Mindfulness é um, este estado de consciência em que estamos com o corpo e … Continue lendo FOCO – DANIEL GOLEMAN

Quem não é visto não é lembrado?

"Uma máxima carente de reformulação" As máximas consistem em uma síntese de uma ideia que corresponde a um significado universal, ou seja, um significado que é compreendido e aceito por todos. Entretanto este "Quem não é visto não é lembrado" há muito deixou de fazer sentido. Até porque, com o advento das redes sociais, tem … Continue lendo Quem não é visto não é lembrado?

Teoria Geral da Administração: Estudo de Caso

Trabalhas numa empresa onde a abordagem administrativa lembra da época de Taylor, ou seja, mais ênfase na tarefa do que nas pessoas que as executam. Ao perceber que isto, às vezes, deixa os funcionários insatisfeitos e, consequentemente, cai a produção, o que faria para solucionar este caso? Responda de acordo com sua experiência profissional, enumerando … Continue lendo Teoria Geral da Administração: Estudo de Caso

Teoria Geral da Administração: Henri Fayol e a Teoria Clássica da Administração

"Henri Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Frederick Taylor" Henri Fayol (1841-1925) A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através … Continue lendo Teoria Geral da Administração: Henri Fayol e a Teoria Clássica da Administração

Teoria Geral da Administração: Qual a importância da Administração para a vida pessoal, a profissional e para as organizações?

"A administração vai além do seu conceito próprio. Pois ela está inserida indiretamente em tudo que fazemos, está relacionada ao contexto em que estamos inseridos em todos os momentos da nossa vida" Foto por energepic.com em Pexels.com O que significa administrar? Poderíamos elaborar uma resposta muito ampla, pois essa pergunta é bastante genérica, porém merece … Continue lendo Teoria Geral da Administração: Qual a importância da Administração para a vida pessoal, a profissional e para as organizações?

Equilíbrio e Resultado – Christian Barbosa (2012)

Texto integralmente reproduzido do site Engrandece. [Link ao final] "Equilíbrio é a junção da oportunidade com a sua capacidade de executar" NOTA: 9/10. Imagine que a sua vida é uma balança. Em um dos lados da balança existe o equilíbrio, tudo aquilo que você faz para aumentar o seu bem-estar. Do outro lado, estão o … Continue lendo Equilíbrio e Resultado – Christian Barbosa (2012)

Psicologia das Organizações – Liderança e Motivação

“No âmbito das organizações existe uma relação muito aproximada entre as lideranças e a motivação. Qual a relação entre essas duas condições e como elas impactam na produtividade das empresas?” Com base na minha experiência de 13 anos atuando no RH de uma grande empresa e já tendo realizado estudo sobre o referido tema, assumo … Continue lendo Psicologia das Organizações – Liderança e Motivação

Psicologia das Organizações – Processos Psicológicos Básicos

Funções mentais como sensação, percepção, atenção, memória, pensamento, linguagem, motivação, aprendizagem e etc, são caracterizadas na psicologia como “Processos Psicológicos Básicos”. Essas funções derivam tanto das interações de processos inatos quanto de processos adquiridos, junto a relações do individuo de experiência e vivência com o meio. Apesar das distinções desses processos é por meio de … Continue lendo Psicologia das Organizações – Processos Psicológicos Básicos