Marketing Experiencial – Estratégia principal para um seguimento de empresas

Usamos nossos cinco sentidos no dia-a-dia, nosso corpo nos leva com muita sabedoria para todo lugar. Se um cheiro é ruim, logo franzimos a testa. Se o toque é áspero, damos um passo para trás. A experiência nos leva para … Continuar lendo Marketing Experiencial – Estratégia principal para um seguimento de empresas

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Eugênio Mussak – Gestão Humanista De Pessoas (2010)

O autor parte da premissa de que as pessoas não são controláveis, mas são lideráveis. Essa diferença não é sutil, é radical, ainda que seja tão mal compreendida por todos aqueles que praticam gestão de pessoas. O projeto habilita-se a equacionar essa diferença com firmeza e didática. Peter Drucker disse que “o futuro da gestão se confundirá cada vez mais com a capacidade dos gestores de entenderem da alma humana”… (clique para ler o texto completo). Continuar lendo Eugênio Mussak – Gestão Humanista De Pessoas (2010)

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Psicologia das Organizações – Liderança e Motivação

“No âmbito das organizações existe uma relação muito aproximada entre as lideranças e a motivação. Qual a relação entre essas duas condições e como elas impactam na produtividade das empresas?” Com base na minha experiência de 13 anos atuando no … Continuar lendo Psicologia das Organizações – Liderança e Motivação

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Psicologia das Organizações – Introdução à Disciplina

Desde a faculdade de Filosofia (2010) aderi à psicanálise de Freud como aquela que melhor responde a grande maioria das questões humanas. Das mais individuais até as mais universais. A teoria psicanalítica tem mais alcance do que qualquer das anteriores … Continuar lendo Psicologia das Organizações – Introdução à Disciplina

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