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Jornada eSocial#40: Evento S-2306 [3]

Parte#39

O evento S-2306, que é destinado ao envio das informações de trabalhador sem vínculo empregatício, é idêntico ao S-2206, portanto, fugiremos ao nosso esquema normal para apresentar as propriedades deste  antes de tratarmos dos gaps:

INFORMAÇÕES A SEREM ENVIADAS:

  • Data de alteração;
  • Cargo Função;
  • Salário/Remuneração;
  • Alteração de contrato de estagiários.

PROCESSOS RELACIONADOS:

  • Alteração de contrato de trabalhadores sem vínculo;
  • Gestão de estagiários;
  • Gestão de autônomos e MEI.

CONDIÇÕES A SEREM SATISFEITAS:

  • Definir procedimentos e prazos para movimentações e transferências;
  • Revisar cronograma de alterações contratuais.

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Jornada eSocial#39: Evento S-2206 [2]

Parte#38

Seguindo o detalhamento do evento S-2206, hoje mostraremos suas propriedades:

INFORMAÇÕES A SEREM ENVIADAS:

  • Data de alteração;
  • Data de efeito (se foi por força de Lei, acordo coletivo, convenção coletiva ou sentença normativa);
  • Descrição da alteração ou do instrumento;
  • Jornada;
  • Cargo;
  • Tipo de contrato de trabalho;
  • Salário, Remuneração;
  • Outras informações.

PROCESSOS RELACIONADOS:

  • Movimentações e transferências;
  • Relações sindicais;
  • Gestão de ponto.

CONDIÇÕES A SEREM SATISFEITAS:

  • Definir procedimento e prazos para movimentações e transferências;
  • Definir procedimento e prazos para alterações de prazos e jornadas (ponto);
  • Revisar cronograma de alterações contratuais.

#eSocial #S-2206 #AlteraçãoDoContratoDeTrabalho #coeficiente #ricardocunha

Jornada eSocial#38: Evento S-2206 [1]

Parte#37

Iniciaremos agora o detalhamento do S-2206, evento destinado ao envio de informações de Alteração de Contrato de Trabalho.

CONCEITO:

  • Este evento define-se por identificar as alterações realizadas no contrato de trabalho dos empregados. Ex: remuneração e periodicidade do pagamento, duração do contrato, local, cargo/função, jornada, dissídio, acordo coletivo, convenção coletiva e legislação, entre outros.

PRAZO DE ENVIO:

  • Deve ser enviado até o dia 7 (sete) do mês de referência ou até o envio dos eventos de folha de pagamento da competência em que ocorreu a alteração contratual.

QUEM/QUANDO DEVE ENVIAR:

  • Todas as empresas cujos empregados informados através do evento S-2200 apresente alteração do contrato de trabalho;
  • Deve ser enviado sempre que houver alteração contratual.

PRÉ-REQUISITO:

  • Evento S-2200.

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