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Jornada eSocial#19: Evento S-1050 [3]

Parte#18

Prosseguindo com a Tabela de Horários e Turnos de Trabalho, hoje falaremos dos principais gap’s apontados pelas empresas como dificultadores para o envio das informações:

GAPS / PROBLEMAS ENCONTRADOS:

  • Falta de integração entre o sistema de ponto e o de folha de pagamento;
  • Inexistência de sistema de ponto (ponto manual) e/ou ausência de cadastro de horários no sistema de folha de pagamento;
  • Divergências entre o cadastro do horário de trabalhado do colaborador no sistema de folha e no de ponto;
  • Os horários de trabalho sem uso não são desativados;
  • Existência de códigos de horários idênticos na base de dados do mesmo empregador. Ex: o código se repete em filiais diferentes;
  • Inexistência de processo/fluxo para cadastramento e gestão dos horários de trabalho.

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Jornada eSocial#18: Evento S-1050 [2]

Parte#17

Prosseguindo com a Tabela de Horários e Turnos de Trabalho, hoje apresentaremos as propriedades do evento S-1050:;

INFORMAÇÕES A SEREM ENVIADAS:

  • Código dos horários;
  • Horário de entrada e de saída;
  • Tempo de duração da jornada;
  • Tipo de intervalo da jornada;
  • Tempo de duração do intervalo;
  • Horário de início e de término do intervalo;
  • Se o tipo de jornada é fixo.

PROCESSOS RELACIONADOS: 

  • Criação e manutenção de horários e de turnos de trabalho;
  • Gestão do ponto.

CONDIÇÕES A SEREM SATISFEITAS: 

  • Análise da tabela de horários com objetivo de identificar duplicidade de horários e se a jornada está de acordo com a legislação vigente;
  • Ajustes, se for o caso, no formato dos horários;
  • Validação da relação de jornada diárias ‘vs’ jornada mensal.

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Jornada eSocial#17: Evento S-1050 [1]

Parte#16

Hoje damos início à Tabela de Horários e Turnos de Trabalho. O evento a ela relacionado é o S-1050. Sem delongas, vamos às informações:

CONCEITO:

  • Define-se por identificar os horários/jornadas de trabalho adotados pelo empregador/empresa.

PRAZO DE ENVIO: 

  • Por ocasião do início do envio das informações ao eSocial;
  • Deve-se enviar antes dos eventos S-2200 e S-2206.

QUEM DEVE ENVIAR/QUANDO: 

  • Todos os empregadores;
  • No início do eSocial e sempre que forem criados novos horários e jornadas de trabalho;
  • Ainda, em caso de alteração ou exclusão de determinados horários e jornadas de trabalho.

PRÉ-REQUISITO: 

  • Evento S-1000.

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